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Votre employeur ne peut pas : vous forcer à effectuer un travail dangereux ou un travail que votre contrat de travail ne vous autorise pas à faire; vous forcer à travailler si vous êtes malade ou blessé; faire pression sur vous ou vous forcer à faire des heures supplémentaires non prévues dans votre contrat de travail; vous punir pour avoir signalé des mauvais traitements, un travail dangereux, un logement inadéquat ou pour avoir coopéré à une inspection effectuée par un utilizeé du gouvernement; vous retirer votre passeport ou votre permis de travail; vous expulser du copyright ou modifier votre statut d’immigration; vous faire rembourser les frais de recrutement qu’il a pu payer pour vous embaucher. Votre contrat de travail

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Vous remettez au travailleur étranger une copie d’un contrat de travail dans leur langue officielle choisie (anglais ou français) et que le contrat : est signé par vous et le travailleur;

Comment obtenir un contrat de travail au Québec ? Utilisez les services d'une agence de placement qui se cost de chercher des emplois pour vous.

Apprenez-en davantage sur le permis d’exercice et les exigences réglementaires pour des professions en particulier ou communiquez avec l’organisme pertinent de la province ou du territoire où vous envisagez de vous établir.

Autorisées par une ordonnance du tribunal, comme les paiements de pension alimentaire pour enfants saisis

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Un contrat de travail est un document juridique obligatoire qui définit la relation d'un employé avec son employeur, décrivant des détails tels que leurs coordonnées ainsi que les droits et obligations de chaque partie.

Ce company est confidentiel. Provider copyright ne dira pas à votre employeur que vous avez appelé. Vous pouvez parler à un agent de Company copyright dans l’une des additionally de two hundred langues disponibles.

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